ASICEM está acreditada como AGENCIA DE COLOCACIÓN por el Servicio Nacional de Empleo.

N° Autorización: 0700000102

Si estás en búsqueda activa de empleo, ahora te ofrecemos la posibilidad de darte de alta en un gran portal, para que puedas insertar tu currículum. Hay oportunidades que no puedes dejar pasar. Incluso puedes grabar tu videocurrículum, porque una imagen vale más que mil palabras.

Si eres una empresa y necesitas personal, puedes insertar tu oferta. Buscaremos los candidatos que mejor se ajusten al puesto, e incluso te ofrecemos la posibilidad de contactar con ellos a través de videoentrevistas. Los mejores profesionales te están esperando.

¿Qué son las agencias de colocación?  Las agencias de colocación son empresas privadas sin ánimo de lucro, que colaboran con los Servicios Públicos de Empleo en la política de colocación, ya sea en el ámbito nacional o regional.

¿Qué hacen las agencias de colocación?  Las agencias de colocación tienen dos objetivos primordiales:

• Ayudar a las personas desempleadas a encontrar un trabajo
• Ayudar a los empleadores a contratar a las personas más adecuadas para su empresa

¿Quiénes pueden acceder a los servicios de las agencias de recolocación?  Todas las personas desempleadas que buscan un nuevo cauce para la consecución de un puesto de trabajo. Las agencias de colocación son una nueva vía en el mercado laboral para la búsqueda de trabajo.

¿Cuánto cuesta inscribirse en una agencia de colocación?  Nada. Los servicios de las agencias de colocación son gratuitos para los trabajadores que utilicen esta nueva vía para la búsqueda de empleo. Asimismo, tienen el deber de atender a todas las personas desempleadas y respetar la igualdad de trato y no discriminación en el empleo.

Nuestro horario de atención al público es de Mañanas: 10:00 a 13:00 – Tardes: 18:00 a 20:00 de lunes a viernes.

ASICEM

Dirección: Calle Córdoba, 70

Código Postal: 13500, Puertollano

Teléfono: 926 733 368

Correo electrónico:  administracion@asicem.org

Ofrecemos un servicio para demandantes de empleo a fin de valorar los perfiles, aptitudes, conocimientos o cualificación profesional de las personas inscritas en la correspondiente oficina de empleo.

Desde nuestra agrupación se les facilitará a los demandantes de empleo todos los materiales que se precisen para una buena realización de las acciones (carpetas, dossiers, guías, material informático, etc…).

Asimismo tenemos facilidad en gestión de las diferentes redes sociales en las cuales nos encontramos como Facebook, Twitter, etc..

Las acciones que nuestra agencia realizará en la captación y gestión de las ofertas será el siguiente:

1. Búsqueda de ofertas de empleo por medio de comerciales de recursos humanos, atención telefónica, correo electrónico, redes sociales, circulares a las empresas, etc …
2. Publicación de las ofertas en nuestra página web y tablones de anuncios de nuestra entidad.
3. Realizar una preselección entre los usuarios que se han inscrito en cada oferta mediante los medios citados anteriormente.
4. Proceso de entrevistas con los demandantes de empleo.
5. Entrega y elaboración de los difrentes test psicotécnicos y de aptitudes profesionales para determinar de forma óptima los perfiles de los trabajadores desempleados atendidos.
6. Confección de un informe de cada candidato idóneo, con el fin de presentarlo a las empresas que han ofertado empleo.
7. Estar en contacto con la empresa para que nos indique el candidato o candidatos escogidos para poder gestionar las diferentes entrevistas.
8. Finalmente, una vez hecho el seguimiento de la oferta, la empresa que ha efectuado la oferta será quien escoja el candidato idóneo y podamos cerrar el proceso.

En cuanto a la captación de demandantes de empleo realizaremos entrevistas para conocer su perfil laboral y luego hacer sesiones grupales teniendo en cuenta el perfil de cada persona. En las entrevistas obtendremos:

1. Datos personales.
2. Datos académicos.
3. Datos profesionales.
4. Conocimientos específicos de su personalidad: aficiones, carnés profesionales de distinta índole, especializaciones, idiomas, conocimientos informáticos, etc …
5. Zona geográfica para desarrollar su trabajo.
6. Diferentes datos según ocupación demandada.

Nuestra agencia se va a encargar de realizar todos los informes de cualquier acción realizada con los colectivos de demandantes de empleo.

Herramientas para el usuario

Evaluación de impacto
Evaluación de la calidad
Cuestionario de satisfacción
Guía del usuario

Formularios online

Evaluación de impacto
Evaluación de la calidad
Cuestionario de satisfacción
Hoja de reclamaciones
Solicitud de recursos
Hoja de sugerencias

La plataforma ofrece la introducción del perfil de emprendedor y del proyecto y la búsqueda de otros posibles interesados en el mismo a través de ocupaciones.

Las acciones que nuestra agencia realizará en la intermediación de emprendedores son:

• Asesoramiento del personal técnico de nuestra Agencia, para la valoración y determinación del perfil profesional o perfiles profesionales adecuados al puesto o puestos de trabajo demandados por la empresa.
• Conocedores de los requisitos más demandados para cada puesto de trabajo, garantizamos su cumplimiento por parte de nuestros candidatos.
• Reclutamiento de demandantes ajustados al perfil demandado. En nuestra Agencia de colocación contamos con una amplia base de datos de profesionales.
• Preselección de candidatos en función de los requerimientos y características del puesto/s de trabajo ofertado/s por la empresa.
• Derivación a la empresa de candidatos preseleccionados y que se adecuan al puesto/s ofertados por la empresa.
• Apoyo de nuestro personal técnico durante todo el proceso de selección de personal, tanto en las fases iniciales como finales.
• Información sobre las distintas opciones en la contratación laboral tanto a nivel general como de colectivos específicos, así como posibles bonificaciones y/o subvenciones.
• Gestionamos las prácticas no laborales de nuestros alumnos en empresas del sector.